Preguntar a las enfermeras y los enfermeros es la alternativa sensata y adecuada a buscar información aleatoria por internet o trasladar problemas de salud a personas de nuestro entorno sin la cualificación adecuada esperando un consejo que sólo puede llevar a más confusión o a un riesgo para las personas. Del mismo modo, la proliferación de bulos, falacias o consejos perjudiciales para la salud se combaten dirigiéndose al profesional sanitario adecuado.

De la mano de unas llamativas viñetas, creadas por el popular ilustrador 72 kilos, estaciones de metro o tren, paradas de autobús y todo tipo de elementos de mobiliario urbano lanzan el mensaje de que preguntar a sus enfermeras es la mejor solución para resolver consultas y dudas en materia de salud.

En los principales hospitales de cada provincia también se han instalado unos llamativos paneles donde los ciudadanos pueden plantear sus preguntas para las enfermeras.

“En el Día Internacional de las Enfermeras, debemos trasladar a la población que sus enfermeras y enfermeros son un referente científico de primer orden a la hora de hablar de distintas patologías. Además, en el plano más político reivindicamos la reclasificación profesional, paliar el déficit de enfermeras y normalizar la prescripción”, explica Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.  

Reivindicaciones

De este modo, desde todos los colegios de Enfermería se ha recordado que las enfermeras siguen injustamente enclavadas en el grupo A2 de la función pública -cuando todos los estudios de Grado equivalentes son, a ojos de la Administración, A1- lo que cercena sus posibilidades de desarrollo profesional y está desembocando en injustos ceses de enfermeras en cargos directivos. El nuevo Estatuto Marco propuesto podría acabar con este problema endémico y enquistado, pues establece niveles en función del nivel académico de cada profesional.

Por otra parte, “no conviene olvidar que el presente y futuro de la atención sanitaria y los cuidados están comprometidos por el déficit crónico y estructural de más de 100.000 profesionales de Enfermería -sólo para igualarnos a la media europea- en un panorama más que preocupante en determinadas Comunidades Autónomas, cuyas ratios de enfermeras con relación al número de pacientes que atienden es mucho más baja que la media”, añade Pérez Raya.

La prescripción de determinados medicamentos por parte de las enfermeras supone un avance y una modernización de la Sanidad, en favor de una atención más ágil y segura, como ocurre en muchos países avanzados. Sin embargo, el desarrollo sigue siendo desigual entre regiones, al igual que ocurre con las especialidades de Enfermería, que más de 20 años después siguen estancadas y se da la paradoja de que una enfermera especializada en Salud Mental acabe trabajando en una unidad pediátrica y una especialista en Pediatría ejerza su labor atendiendo a personas mayores un día y otro esté en Cardiología, en un claro ejemplo de sinsentido y falta de aprovechamiento del talento y las mermadas plantillas de enfermeras.

Empoderar a las enfermeras

En clave internacional, el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) ha elaborado un informe, titulado “Nuestras enfermeras. Nuestro futuro. Las enfermeras empoderadas salvan vidas”, que presenta siete capacidades clave de la profesión, lo que el CIE denomina el panorama mutidimensional del poder de la enfermería.

Según el CIE, el mundo se enfrenta a una escasez de 5,8 millones de enfermeras, junto con unas necesidades sanitarias crecientes, unas desigualdades cada vez mayores y una presión creciente derivada de los conflictos y las crisis relacionadas con el clima. Para el máximo organismo representante de la profesión a nivel mundial, “sin una acción urgente, el progreso hacia la Cobertura Sanitaria Universal y los Objetivos de Desarrollo Sostenible seguirá estando fuera de nuestro alcance”.

De hecho, según los datos del informe resolver esta escasez de enfermeras podría salvar 189 millones de años de vida y aportar 1,1 billones de dólares a la economía mundial, mientras que la ampliación de la atención primaria, donde las enfermeras desempeñan un papel central, podría salvar 60 millones de vidas para 2030.

Por ello, con motivo del Día Internacional de las Enfermeras el CIE quiere enviar un mensaje claro: “las enfermeras empoderadas salvan vidas, e invertir en la enfermería es esencial para construir sociedades más sanas, resilientes y equitativas”.

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Bajo el lema “Enfermería 5.0: Tecnología y Corazón”, el congreso ha puesto el foco en el papel de la innovación, la digitalización y la inteligencia artificial en el ámbito sanitario, sin perder de vista la esencia del cuidado enfermero. La iniciativa, impulsada por estudiantes, nace con el objetivo de acercar la realidad del mercado laboral a la nueva generación de profesionales.

El evento ha contado con la participación de más de 400 asistentes y cerca de un centenar de entidades del ecosistema sanitario, incluyendo instituciones, empresas tecnológicas y organizaciones del ámbito sociosanitario. Durante dos jornadas, los asistentes han podido participar en ponencias magistrales, mesas redondas, talleres prácticos y sesiones de networking orientadas tanto a habilidades clínicas como al desarrollo profesional.

Un programa centrado en el presente y futuro de la enfermería

El congreso ha abordado temas clave como la Enfermería de Práctica Avanzada, las enfermedades inmunomediadas, la humanización del cuidado y las distintas salidas profesionales dentro del sector. Además, se han tratado áreas emergentes como el emprendimiento, la comunicación sanitaria, la simulación clínica y el impacto de las redes sociales en la profesión.

Uno de los momentos destacados ha sido la mesa redonda centrada en el liderazgo enfermero y la incorporación al mundo laboral, donde se han analizado los retos a los que se enfrentan los recién graduados. En este espacio, profesionales en activo compartieron su experiencia sobre cómo construir equipos, qué buscan los centros sanitarios en perfiles junior y cómo evoluciona el rol de la enfermería en un entorno cada vez más tecnológico.

Entre las conclusiones principales, se destacó que la actitud, la capacidad de aprendizaje y la adaptación al equipo son factores determinantes en los primeros pasos profesionales, por encima de la experiencia previa. Asimismo, se subrayó la importancia de combinar competencias digitales con una sólida base clínica y un enfoque humano del cuidado.

Un ecosistema colaborativo para impulsar el talento sanitario

El congreso ha contado con el respaldo de Vithas como patrocinador principal, junto a otras entidades como el Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (CODEM), AMIR y Macami Biotech, así como la participación de colaboradores estratégicos del sector salud.

Livo ha contribuido activamente al evento como colaborador estratégico, participando en contenidos clave del programa y facilitando la conexión entre estudiantes y el entorno profesional. A través de su implicación en el congreso, la compañía refuerza su compromiso con la nueva generación de profesionales sanitarios, acercándolos a la realidad del mercado laboral y apoyando su desarrollo desde las primeras etapas de su carrera.

La participación de Livo en este tipo de iniciativas refuerza su posicionamiento como agente activo en la transformación del sector sanitario, apostando por un modelo que conecta talento, tecnología y necesidades reales de los centros asistenciales.

Un punto de partida para la nueva generación de enfermeras

El I Congreso Universitario de Enfermería se posiciona como una iniciativa pionera que responde a las inquietudes reales de los estudiantes, ofreciendo herramientas prácticas, referentes profesionales y una visión actualizada del sector.

El mensaje que ha marcado el encuentro es claro: la enfermería del futuro será más tecnológica, pero seguirá siendo, ante todo, una profesión centrada en el cuidado del paciente. Un camino que, tal y como se destacó durante el congreso, se construye con experiencia, aprendizaje continuo y vocación.

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El organismo que representa a las más de 353.000 enfermeras y enfermeros de España lleva años trabajando en este sentido y dando formación continuada en salud sexual en materia de prevención.

Las infecciones de transmisión sexual (ITS) son un problema importante de salud pública tanto por su magnitud como por sus complicaciones y secuelas si no se realiza un diagnóstico y tratamiento precoz. Tal y como se desprende del último informe “Vigilancia Epidemiológica de las Infecciones de Transmisión Sexual en España, 2023” del Instituto de Salud Carlos III, las cifras que existen en la actualidad sugieren que se está lejos de cumplir los objetivos de 2030 -reducir la incidencia y controlar la expansión-, con tendencias crecientes en lugar de decrecientes en las nuevas ITS.

Conocer esta situación y buscar fórmulas para prevenirlo es uno de los principales objetivos del Sistema Nacional de Salud, pero también de la población general, que debe ser consciente de este problema para poder atajarlo.

Proyecto visibilidad

Durante los próximos meses, se difundirán en las redes sociales del CGE y de Imagina Más vídeos de distintas instituciones colaboradoras, entre los que se encuentran los de seis enfermeras. Temas como el VIH, los blips -subida puntual y aislada de la carga viral en una persona que está en tratamiento antirretroviral y es indetectable-, la necesidad de controles, la mpox, sifilis, adicciones y sexo oral serán protagonistas de estos primeros vídeos de la campaña, en los que se pondrán de manifiesto consejos y se resolverán algunas de las dudas más repetidas en las consultas de enfermería.

“La salud sexual siempre ha sido una de nuestras grandes luchas dentro de la organización. Lograr controlar y disminuir la transmisión de las ITS es uno de los retos más grandes a los que nos enfrentamos. La educación sanitaria que hacemos desde el nacimiento y en todas las etapas de la vida es fundamental para que la sociedad conozca cómo frenar esta expansión. Las cifras que se manejan en la actualidad no son muy esperanzadoras y parece que la población ha perdido «el miedo» a enfermedades que podrían estar controladas y que por una mala prevención no conseguimos frenarlas”, apunta Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.

Esta nueva colaboración con Imagina Más también pretende poner el foco en el fin del estigma, uno de los mayores problemas a los que se enfrentan, todavía a día de hoy, las personas con un diagnóstico positivo en VIH. “A pesar de que existen tratamientos eficaces y conocemos cómo funcionan esta infección, todavía en muchos ámbitos de la vida estas personas se encuentran con barreras inadmisibles que debemos acabar con ellas. Desde la consulta de enfermería constituimos un pilar imprescindible para educar frente a ese estigma, explicar desde niños cómo funcionan las ITS y concienciar en diversidad y en respeto. En 2025 sigue existiendo la discriminación contra personas VIH, incluso cuando el virus es indetectable. Han pasado muchos años y sabemos cómo funciona el virus, no es de recibo que ellos y ellas sigan encontrándose trabas en su vida laboral, social o familiar”, apunta Héctor Nafría, enfermero de la Unidad de Cultura Científica del CGE.

En definitiva, este acuerdo pretende dar visibilidad y poner voz a una situación que ocurre y que, con el esfuerzo de todos, podría empezar a solucionarse.

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Para apoyar a las enfermeras y enfermeros generalistas y especialistas en su práctica asistencial, el Consejo General de Enfermería -a través de su Instituto de Investigación y con la colaboración de Nestlé ha publicado la Guía de Recomendaciones Prácticas en Enfermería de Nutrición en el Niño Sano elaborada por profesionales de enfermería expertas en este ámbito.

“Las enfermeras, como profesionales sanitarios de referencia en el ámbito comunitario, pediátrico y escolar tienen una posición privilegiada para promover hábitos alimentarios saludables desde las primeras etapas de la vida”, expone Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería. “Recordemos que la salud infantil constituye uno de los pilares fundamentales sobre los que se construye el bienestar presente y futuro de nuestra sociedad”, añade.

En esta publicación se abordan cuestiones tan relevantes como la lactancia materna, la alimentación complementaria en la infancia, la dieta del niño a partir de un año, hábitos saludables y las alergias e intolerancias.

“Con esta guía, creada por y para la enfermería, queremos ofrecer un recurso práctico, útil y con información actualizada, basada en la evidencia científica, para ayudar a los profesionales a orientar a las familias y asegurar que las futuras generaciones reciben la nutrición adecuada en las etapas cruciales de su desarrollo”, explica Marisa Vidal, directora científica y de relaciones con profesionales de la salud de Nestlé Nutrición en España. “En Nestlé, como expertos en nutrición infantil desde hace más de 150 años, sabemos la importancia de una nutrición adecuada en etapas críticas para el desarrollo, desde el nacimiento hasta los 3 años de vida de los pequeños”, concluye.

Lactancia materna

Una mala alimentación durante las primeras etapas del ciclo de vida puede suponer daños irreversibles en el crecimiento físico y el desarrollo del cerebro. La lactancia materna durante los primeros seis meses de vida aporta muchos beneficios tanto al niño como a la madre. Entre ellos destaca la protección frente a infecciones gastrointestinales, que se observa no sólo en los países en desarrollo, sino también en países industrializados.

Obesidad infantil

A medida que los niños crecen, su exposición a los alimentos poco saludables es alarmante, debido en gran medida a la publicidad y la comercialización inapropiadas, a la gran cantidad de alimentos de baja calidad nutricional tanto en ciudades como en zonas remotas, y al aumento del acceso a la comida rápida.

La obesidad infantil es uno de los principales problemas de salud pública a nivel internacional y se asocia, junto con el sobrepeso, con numerosos problemas de salud, tanto en la infancia como en la edad adulta. Su prevalencia es tan elevada que la Organización Mundial de la Salud (OMS) la ha declarado como uno de los mayores retos en salud del siglo XXI y, como tal, conlleva altos costes individuales, sociales y económicos con implicaciones a corto, medio y largo plazo. Esta situación es especialmente acusada en hogares con rentas bajas. Para estos niños, niñas y adolescentes, crecer de forma saludable es aún más complicado, teniendo el doble de posibilidades de desarrollar obesidad debido a una exposición diferencial a los determinantes sociales de la obesidad.

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Además, el organismo que representa a las más de 353.000 enfermeras y enfermeros de España, a través de su Instituto Español de Investigación Enfermera, quiere poner a disposición de toda la población una serie de consejos de prevención, así como de actuación en caso de encontrarse cerca o afectado por uno de estos incendios.

“Lo que estamos viendo en estos últimos días es un desastre impresionante. Una situación que pone en peligro la salud de la población, así como miles de domicilios y patrimonio cultural. Desde el Consejo General de Enfermería esperamos que, el excelente trabajo realizado por todos los equipos de extinción pronto quede en un mal recuerdo. Aun así, consideramos imprescindible que la población conozca algunas pautas de actuación en estos casos para evitar problemas mayores y salvaguardar, sobre todo, su salud”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.

“Es muy importante saber cómo afrontar una situación así y, sobre todo, si nos encontramos con un fuego, lo primero que hay que hacer es llamar a las autoridades para avisar y luego buscar un lugar seguro para nosotros. Después, es imprescindible estar tranquilos y esperar información de las autoridades”, afirma Héctor Nafría, divulgador científico de la Unidad de Cultura Científica del Consejo General de Enfermería.

¿Cómo protegerse y ayudar a otros?

Llama al 112 de inmediato

• Da tu ubicación lo más exacta posible.
• Explica qué está ardiendo y hacia dónde va el fuego.

Aléjate del fuego

• Siempre cuesta abajo y contra el viento.
• Respira por la nariz y cúbrete la boca y nariz con un paño húmedo.

Busca un lugar seguro

• Terreno ya quemado, rocas, carreteras, orillas de ríos.
• Evita zonas con mucha vegetación o ramas bajas.
• Si estás cerca del incendio, sigue las indicaciones de las fuentes oficiales de la zona (uso de mascarilla).
• En el domicilio, cierra puertas y ventanas y evita poner el aire acondicionado.

Si quedas atrapado/a

• Refúgiate en un hueco del terreno o zona sin plantas.
• Si tu ropa prende, no corras. Tírate al suelo, rueda y cúbrete.

Después del incendio

• No vuelvas hasta que lo digan las autoridades.
• Usa guantes, gafas, mascarilla y ropa que cubra todo el cuerpo para entrar en zonas quemadas.
• Revisa tu casa y elimina restos que puedan volver a encenderse.
• Informa si ves humo, brasas o animales heridos.

Para las enfermeras también es fundamental saber actuar ante una posible quemadura, ya que estos primeros auxilios son primordiales para que la herida no se complique. Nuria de Argila, enfermera miembro del comité científico de la Sociedad Española de Heridas, explica que es fundamental “mantener la calma, protegerse antes de ayudar y evitar que la situación empeore”.

¿Qué hacer ante una posible quemadura o inhalación de humo?

Detén la causa del calor

• Aleja a la persona de las llamas, brasas o superficie caliente.

Enfría la piel

• Agua corriente fría (no helada) durante 5/20 minutos.
• NO USAR HIELO, ni agua helada (<8ºC) (puede aumentar la probabilidad de que el tejido del cuerpo muera porque sus células han sufrido un daño tan grave que ya no pueden funcionar ni repararse (necrosis tisular).
• Tampoco se debe usar agua de mar.
• Se debe cubrir a la persona para evitar la hipotermia

Quita ropa y objetos ajustados

• SOLO SI NO están pegados a la piel.
• Retirar las ropas, anillos, relojes, cinturones.

Cubre la quemadura

• Gasa estéril o paño limpio y seco. La quemadura se trata con las mayores condiciones de asepsia posibles, tanto en el lugar del accidente como a lo largo del traslado al centro de salud o hospital de referencia. Es importante cubrir las lesiones, bien con compresas o toallas empapadas en suero fisiológico o agua
• No uses cremas, pasta de dientes ni aceite.
• Se procederá a la reponer líquidos lo más pronto posible. La reposición hídrica debe ser lo más precoz posible, iniciándose en el lugar del accidente, o en el primer centro donde sea atendido.
• Es importante realizar el traslado con el mayor confort para la persona, por lo que hay que prestar consideración en la atención al dolor.

Busca atención médica urgente si:

• La quemadura es profunda o muy grande.
• Afecta a cara, manos, pies, genitales o articulaciones.
• Hay dificultad para respirar o tos por inhalar humo.

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Víctor Barrientos, vocal de ASANEC y Enfermero de Familia y Comunitaria (EfyC) del Centro de Salud Los Barrios del Área de Gestión Sanitaria de Campos de Gibraltar Oeste, explica que “las enfermeras actúan como “radar” de la soledad, identificando síntomas físicos o emocionales durante las visitas domiciliarias y en los centros de salud”, explica el enfermero de EfyC.

Desde Andalucía, existe un protocolo basado en la prevención que es la clave para reducir los casos de depresión derivados de la soledad no deseada. Mediante las visitas domiciliarias y las consultas en los centros de salud, las enfermeras detectan síntomas como hipertensión, malnutrición o deterioro cognitivo que como advierten desde ASANEC representan indicios de soledad entre los mayores.

Mediante el trabajo conjunto entre voluntarios, servicios sociales y del propio centro de salud desarrollan una valoración individualizada en las “mesas radar” ante posibles casos de soledad no deseada en mayores mediante la valoración de una enfermera. Andalucía ha desarrollado un Plan de Intervención Individualizado (PII) donde la enfermera se convierte en parte activa del proceso con un acompañamiento presencial y telefónico. Dicho plan estará activo al menos durante un año acercando talleres y campañas locales que abordan la atención sanitaria, la nutrición, el ejercicio, el acompañamiento y la escucha activa.

Desde ASANEC destacan el papel clave puntualizando que “la EfyC son auténticas protagonistas en la lucha contra la soledad en los mayores andaluces, actuando como detectoras, evaluadoras, coordinadoras y formadoras, integrando recursos sanitarios y sociales con un enfoque holístico de la salud”. Barrientos apunta que protocolos como PII y las plataformas comunitarias ponen en valor a las enfermeras porque “están en primera línea para mejorar la calidad de vida, prevenir las complicaciones y fomentar el envejecimiento activo”.

El valor de la prevención

Para la comunidad de Enfermería Familiar y Comunitaria la prevención es esencial para reducir los casos de depresión derivados de la soledad no deseada. De hecho, recuperan el ensayo BASIL+, realizado en Reino Unido en pandemia, en el que de manera aleatoria se evaluaba mediante llamadas telefónicas a personas de más de 65 años con enfermedades crónicas. Resume el vocal de ASANEC, Víctor Barrientos: “tras ocho semanas de intervención, se redujeron significativamente los niveles de depresión y soledad emocional”.

Exponen que la soledad sostenida es un factor de riesgo directo para la depresión porque no solo “distorsiona la percepción de uno mismo y del entorno, sino que reduce la motivación”. Mediante la prevención se fortalece la resiliencia emocional fomentando las interconexiones personales, mediante actividades físicas, promoviendo la escucha activa. Todas estas acciones preventivas disminuyen el deterioro neuropsicológico y es que “prevenir la soledad protege también la salud mental a nivel de memoria, atención y motivación”, insta el enfermero de Familia y Comunitaria Barrientos.

Mente y cuerpo activos

Las actividades preventivas poseen carácter terapéutico estimulando la expresión emocional y fomentando las experiencias en grupo. Desde ASANEC apuntan a las actividades artísticas como la musicoterapia o la arteterapia como beneficiosas para reducir la tristeza, la ansiedad y la soledad emocional. “Las actividades que implican el contacto humano, la expresión, el movimiento o un propósito compartido son profundamente efectivas contra la soledad”, indica Barrientos.

El ejercicio físico realizado en grupo, además de mejorar la salud física fomenta el contacto social al igual que compartir los huertos comunitarios o desempeñar la jardinería. Los talleres conversacionales y de memoria y formar parte de alfabetización tecnológica, o incorporarse a clubes de lectura junto son claves para que los mayores se sientan escuchados, útiles y conectados con el resto de la sociedad, mantenerse activos física y mentalmente. 

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Durante el acto, se ha puesto en valor el papel protagonista del paciente con EII, “hablar de EII supone hacerlo de una patología crónica, compleja, imprevisible e invisible que condiciona profundamente nuestro día a día^1-4 y que también tiene un impacto en momentos vitales como el inicio de nuestra etapa universitaria o carrera profesional⁵”, sostiene Lucía Expósito, presidenta de Confederación de Asociaciones de Personas con Crohn y de Colitis Ulcerosa, ACCU España. Por ello, tal y como recalca, “la EII está presente en todas las esferas de nuestra vida. Como resultado, tenemos una necesidad de entender qué implica convivir con la enfermedad y qué recursos disponemos para que la EII no interfiera en nuestras decisiones y en quién somos”.

19 necesidades no cubiertas y 15 propuestas para redefinir y transformar el abordaje de la EII

La EII es una enfermedad crónica de causa desconocida en la que se produce inflamación crónica del tacto digestivo⁶. Con una prevalencia cercana al 1% de la población, más de 360.000 personas en España conviven con esta enfermedad⁷.  En palabras de Yamile Zabana, presidenta del Grupo Español de Trabajo en Enfermedad de Crohn y Colitis Ulcerosa, GETECCU, “cada año se diagnostican más de 7.500 casos nuevos y el tiempo medio de diagnóstico varia de entre más de dos meses en el caso de la colitis ulcerosa; a más de cinco meses en enfermedad de Crohn⁷. Esto implica que, durante este tiempo, los pacientes siguen experimentando síntomas como el cansancio, la pérdida de peso, la diarrea o el dolor abdominal⁷”, explica la Dra. Zabana.

En este sentido, la presidenta de GETECCU sostiene que “a pesar de los avances, los pacientes siguen experimentando importantes necesidades no cubiertas que justifican una visión multidisciplinar que proponga nuevos enfoques en el abordaje integral de las necesidades de los pacientes con EII”.  De esta forma el documento consenso identifica un total de 19 necesidades no cubiertas detectadas en el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de la enfermedad. A su vez, para dar respuestas a cada una de ellas, se recogen un total de 15 propuestas de actuación⁹.

A grandes rasgos, estas propuestas se pueden englobar en mejorar la contribución de Atención Primaria a la detección y derivación temprana de la EII, facilitar la conciliación del proceso asistencial con la vida laboral y educativa, promover procesos asistenciales personalizados, incorporar la opinión del paciente e impulsar la figura del gestor de casos.

De esta forma, “se destacan aspectos clave como la necesidad de avanzar hacia un diagnóstico precoz a través del acceso a pruebas como la calprotectina en Atención Primaria, la personalización de los tratamientos según el perfil y situación de cada paciente, y la integración efectiva de la perspectiva del paciente en la toma de decisiones clínicas”, matiza la presidenta de GETECCU. Por su parte, Lucía Expósito ha señalado que “incorporar los cuestionarios PREMs (Patient Reported Experience Measures) y PROMs (Patient Reported Outcome Measures) es esencial para que la evaluación de los resultados en salud refleje realmente lo que vivimos los pacientes con EII. No se trata solo de medir aspectos clínicos, sino de saber cómo nos sentimos, cómo impacta en nuestra calidad de vida y si nos permite mantener nuestros proyectos personales y profesionales. La voz del paciente tiene que estar integrada en todo el proceso asistencial”.

El proyecto RETAR

Liderado por la Universitat Internacional de Catalunya (UIC Barcelona) con la colaboración de la biofarmacéutica AbbVie, el proyecto RETAR es una iniciativa estratégica que tiene como objetivo elevar la prioridad de la EII como una enfermedad crónica, irreversible y grave con una ventana de oportunidad para abordarla. El proyecto cuenta con la participación y el aval del Grupo Español de Trabajo en Enfermedad de Crohn y Colitis Ulcerosa (GETECCU), Grupo Enfermero de trabajo en EII (GETEII), GTEII-SEFH (Grupo de Trabajo  de Enfermedades Inflamatorias Inmunomediadas -EII-), Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria  (SERMERGEN), Confederación de Asociaciones de Enfermos de Crohn y Colitis Ulcerosa de España (ACCU España), Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) y Sociedad Española de Calidad Asistencial (SECA).

Para ello quiere reflexionar y replantear el actual abordaje clínico y terapéutico de la EII, junto con un grupo multidisciplinar de expertos representativos de las distintas sociedades de los profesionales sanitarios involucrados en la atención de estos pacientes, como son profesionales sociosanitarios (clínicos, atención primaria, enfermería, farmacia hospitalaria, psicólogos), pacientes, economistas, gestores, etc.

A través de este enfoque multidisciplinar, se pretende determinar cuáles son las necesidades no cubiertas en la actualidad, priorizándolas en función de su impacto y su viabilidad de implantación en el corto plazo.

Resultado de todo ello, RETAR ha determinado un conjunto de propuestas que permitan satisfacer estas necesidades detectadas en el actual contexto terapéutico y contribuir así a definir el estándar de cuidado óptimo para este colectivo de pacientes.

A su vez, y como una forma de visibilizar y concienciar sobre el impacto de la EII en la vida de los pacientes, así como en el sistema sanitario y productivo en su conjunto, el proyecto ha llegado a cuantificar cómo, la puesta en marcha de estas estrategias de mejora podría reducir la carga de la EII para pacientes y para los propios sistemas sanitarios, estimando el retorno de la inversión de la puesta en marcha de estas propuestas priorizadas.

Referencias

1. Crohn’s disease. Symptoms and Causes. Mayo Clinic. 2021. Available at: https://www.mayoclinic.org/diseases-conditions/crohns-disease/

symptoms-causes/syc-20353304. Accessed on February 12, 2021

• Gajendran, M., Loganathan, P., Jimenez, G., Catinella, A. P., Ng, N., Umapathy, C., Ziade, N., & Hashash, J. G. (2019). A comprehensive review and

update on ulcerative colitis,. Disease-a-Month, 65(12), 100851. https://doi.org/10.1016/j.disamonth.2019.02.004

• Ordás, I., Eckmann, L., Talamini, M., Baumgart, D. C., & Sandborn, W. J. (2012). Ulcerative colitis. The Lancet, 380(9853), 1606–1619. https://doi.org/10.1016/S0140-6736(12)60150-0
• Ungaro, R., Mehandru, S., Allen, P. B., Peyrin-Biroulet, L., & Colombel, J.-F. (2017). Ulcerative colitis. The Lancet, 389(10080), 1756–1770. https://doi.org/10.1016/S0140-6736(16)32126-2
• Monstad I, et al. Clinical course and prognosis in ulcerative colitis: results from population-based and observational studies. Ann Gastroenterol. 2014;27(2):95-104.
• Chaparro M, et al. Incidence, clinical characteristics and management of inflammatory bowel disease in Spain: Large-scale epidemiological study. Journal of Clinical MedicineInflammatory Bowel Diseases. ; 10(13): p. 2885
• GETECCU. Enfermedad Inflamatoria Intestinal en cifras. Incidencia, cirugía, ingresos, etc. Disponible en https://www.youtube.com/watch?v=KUQr-wkLxMw. Acceso en abril 2025
• ACCU. ¿Qué es la enfermedad inflamatoria intestinal? Disponible en: https://accuesp.com/crohn-y-colitis/la-enfermedad/que-es. Acceso en Abril 2025
• Universidad Internacional de Cataluña. Iniciativa estratégica para la redefinición y la transformación de la atención de las personas con Enfermedad Inflamatoria Intestinal.

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El vicepresidente del CGE y, a partir del viernes, presidente del CIE consigue un hito histórico dentro de la organización y buscará potenciar a la profesión a lo largo y ancho de todo el planeta, llevando la enfermería española como referente y ejemplo a seguir a nivel mundial.

“Quiero agradecer enormemente la confianza que mis compañeros y compañeras de todo el mundo han puesto en mi candidatura. Es un verdadero honor poder liderar una organización como el CIE y trabajar entre todos y todas para que las enfermeras ocupen el lugar que les corresponde. El mundo necesita más cuidados, nos enfrentamos al envejecimiento de la población, al aumento de enfermedades crónicas, a la escasez de profesionales y a profundas desigualdades sanitarias. En este contexto, la enfermería no puede ser invisible, debe estar en el centro de las soluciones y para lograrlo debemos transformar nuestras organizaciones, fortalecer nuestras asociaciones y liberar el potencial de cada enfermera”, ha destacado tras conocer el resultado.

Cobos trabajará en tres pilares básicos en torno al concepto del empoderamiento. En primer lugar, empoderar al CIE para que continue siendo un actor influyente en los foros internacionales e instituciones como la Organización Mundial de la Salud (OMS); un CIE con voz propia, sostenible y conectado con las verdaderas necesidades de las enfermeras. También empoderar a las asociaciones nacionales de Enfermería. Apoyarlas en su capacidad de representación, brindarles herramientas concretas, compartir buenas prácticas y ayudarlas a ser escuchadas por sus gobiernos y, por último, empoderar a cada enfermera. Apostar por la formación continuada, modernizar nuestras competencias –como la prescripción enfermera–, y promover nuestro liderazgo en todos los ámbitos: asistencial, docente, investigador, gestor y político.

Durante la elección, en la que han votado más de 140 asociaciones, José Luis Cobos ha estado acompañado por el presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya; los también vicepresidentes, Raquel Rodríguez Llanos y José Ángel Rodríguez, y el secretario general, Diego Ayuso.

Florentino Pérez Raya ha dado la enhorabuena a José Luis Cobos y ha aplaudido que, por primera vez en la historia, sea un enfermero español la persona que dirija una de las instituciones más importantes a nivel mundial en cuando a representación y puesta en valor de la profesión.

“José Luis Cobos será un estupendo presidente del CIE. Un profesional con el que llevo trabajando más de 20 años y que ha demostrado ser merecedor de este puesto en el que ahora se inicia. Para la enfermería española es un gran hito y desde el Consejo General de Enfermería estaremos apoyando su mandato y ayudaremos en todo lo que sea posible para seguir creciendo tanto a nivel nacional como internacional. Las enfermeras y enfermeros de nuestro país son de los profesionales más demandados a nivel internacional y ahora, con la presidencia de nuestro compañero, esto se hará más latente todavía”.  

Desde hace tres décadas, el enfermero de origen extremeño ha realizado una intensa y rigurosa labor, tanto en el terreno clínico, como en el académico, de gestión o investigación. Como responsable del ámbito internacional del CGE, ha participado activamente en todo tipo de foros y reuniones internacionales, organizando varias cumbres enfermeras.

Biografía

José Luis Cobos es doctor en Enfermería, máster en investigación, en Gestión de Servicios de Salud, experto en Gestión y Liderazgo y, por supuesto, graduado en Enfermería. Tanto por su papel como responsable del área internacional del Consejo General de Enfermería (CGE) como por su posición como vicepresidente, Cobos ha tenido la oportunidad de protagonizar algunas negociaciones políticas al más alto nivel junto al presidente del CGE, Florentino Pérez Raya y el resto de los miembros de la Comisión Ejecutiva. También ha ejercido como portavoz del CGE para abordar en los medios de comunicación asuntos muy variados de la Sanidad española. Asimismo, ha participado en el desarrollo de herramientas digitales en el ámbito de la prescripción enfermera y ha promovido regulaciones en favor de la bioseguridad en Europa.

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Durante dos días, la capital finlandesa será el escenario en el que se decidan, entre otras cosas, las vías de actuación para los próximos dos años; las nuevas políticas de apoyo a las enfermeras que trabajan en zonas de conflicto o en países con dificultades financieras; el refuerzo del vínculo con los estudiantes y las enfermeras que inician su carrera profesional o la apuesta por la investigación científica y el liderazgo para posicionar a la profesión en las más altas instituciones.

“Vivimos un momento crucial para nuestra profesión y debemos definir las políticas a nivel internacional que garanticen a todos los habitantes del planeta unos cuidados profesionales y de calidad”, ha asegurado el presidente del CGE, Florentino Pérez Raya.

Incrementar el número de enfermeras es uno de los desafíos globales más acuciantes, según ponen en evidencia todos los informes del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE). Subsanar ese déficit depende en parte de que se impulsen políticas -nacionales y supranacionales- que favorezcan el acceso de enfermeras y enfermeros a altos puestos de gestión para que en los órganos decisores y en los Gobiernos se aborde convenientemente este problema que afecta a casi todas las naciones, incluida, por supuesto, España.

Programas de liderazgo

El Consejo General de Enfermería, como representante español en este foro, apoya los programas internacionales de fomento de liderazgo del CIE y aporta toda su experiencia como un referente enfermero a nivel mundial para que todas las asociaciones nacionales de Enfermería desempeñen un papel clave en la relación con sus respectivos Gobiernos nacionales.

“Debemos fortalecer las asociaciones que forman parte del CIE, su capacidad operativa, su influencia… El CGE siempre ha puesto su experiencia a disposición de nuestras asociaciones hermanas en todo el mundo. Hemos desarrollado en estos años proyectos muy exportables a otros países. Trabajar con las enfermeras jóvenes, ya desde su etapa de estudiantes, y apostar por su desarrollo profesional es clave y será uno de los temas de discusión durante esta importante reunión, previa al congreso científico”, añade Pérez Raya.

Tras la Asamblea, la delegación española participará en el Congreso Internacional, una cita científica de primer nivel en la que se congregan más de 7.000 enfermeras de todo el mundo y en la que el Consejo General de Enfermería da apoyo a las asistentes de nuestro país tanto para la divulgación de sus comunicaciones y trabajo más allá de las fronteras del congreso, como con las ayudas que han servido para aliviar la carga económica de la inscripción y el viaje, subvenciones que se suman a las que también ofrecen muchos colegios de Enfermería.

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Al tiempo que enfatizó la necesidad urgente de abordar este desafío, el presidente y director ejecutivo de TruMerit, el Dr. Peter Preziosi, quien formó parte del comité directivo de la OMS que ayudó a guiar la preparación del informe, señaló las oportunidades para aprovechar el poder de la enfermería para resolver las desigualdades y apuntalar la prestación y la calidad de la atención médica en todo el mundo.

«En respuesta a este informe, las organizaciones no gubernamentales del sector de la salud deben adoptar la colaboración como su consigna y trabajar entre sí y con las sociedades profesionales y las organizaciones centradas en el paciente en la búsqueda de un impacto social genuino», dijo Preziosi. «Necesitamos apoyar los enfoques de la próxima generación que reconozcan el papel fundamental de las enfermeras, que constituyen el segmento más grande de la fuerza laboral de la atención médica mundial, en el avance de la atención primaria, los sistemas de salud resilientes y las soluciones de cobertura universal de salud para optimizar la salud de la población en todos los países».

«Como se señala en el informe, casi el 80% de las enfermeras del mundo trabajan en países que cubren solo a la mitad de la población mundial. Se trata de un desequilibrio crítico en el personal de enfermería mundial que debe abordarse. Podemos ayudar a lograrlo con un mayor enfoque en la ampliación de la educación de enfermería de alta calidad y el desarrollo profesional que se expanda a través de las fronteras para permitir que las enfermeras de todo el mundo desarrollen su potencial», añadió.

Preziosi también señaló estas oportunidades destacadas en el informe:

• Avances en la expansión de los modelos de atención dirigidos por enfermeras, con más del 60% de los países que ya han introducido la Enfermería de Práctica Avanzada. Al mejorar la atención localizada y especializada, se ha demostrado que estos modelos brindan una atención rentable y ofrecen un camino a seguir para expandir la cobertura de salud y la equidad en la atención médica.
• La profesión de enfermería a nivel mundial es cada vez más cualificada y preparada, y el 80% de las enfermeras del mundo se encuentran ahora en el nivel «profesional». El desafío que tenemos por delante, dijo Preziosi, es garantizar que tengan oportunidades de trabajar en toda la extensión de su educación, lo que requiere que los marcos regulatorios se fortalezcan y modernicen para reflejar los alcances actualizados de la práctica y el desarrollo profesional continuo relevante.
• El uso más generalizado de las herramientas de salud digital está llevando las consultas de expertos a zonas remotas, incluidas las impulsadas por la telemedicina y la inteligencia artificial. Estos están demostrando ser muy prometedores para mejorar la accesibilidad y cerrar las brechas en la prestación de cuidados, vigorizar la educación de enfermería y mejorar la eficiencia, la accesibilidad y los resultados.

Aprovechando estas y otras oportunidades destacadas en el informe, Preziosi expresó su optimismo de que se puedan abordar los graves desafíos que plantea la escasez de enfermeras y otros factores.

«Cuando las personas que brindan la atención están empoderadas con el conocimiento, las herramientas y la inspiración para lograr la excelencia en su profesión, pueden liderar el camino para resolver los desafíos de la atención médica de hoy y mañana», dijo.

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